В рамках программы рассматриваются профессионально-профилированные знания в области управления персоналом, основные способы нематериального и материального мотивирования,  методы контроля исполнения деятельности, консалтинг в системе управления персоналом и коучинг руководителя,  основные принципы создания имиджа руководителя. Формируются навыки контроля исполнения деятельности, диагностики и управления организационной культурой.

В процессе обучения используются демонстрационные материалы,  кейсы, деловые ситуации, практические задания.