Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Demidov Yaroslavl State University

Наш адрес: 150003, г. Ярославль, ул. Советская, д. 14
График работы с посетителями в отделах университета:
пн, вт, ср, чт: 9.00-12.00, 14.00-17.00,
пт: 9.00-12.00, 14.00-16.00.
Приемная комиссия: +7 (4852) 303210
Ректорат: +7 (4852) 797702
Факс: +7 (4852) 255787
e-mail: rectorat@uniyar.ac.ru

Анализ и оценка состояния и структуры занятости выпускников специалитета, бакалавриата и магистратуры

В октябре – декабре 2012 г. было проведено  исследование на тему «Анализ и оценка состояния и структуры занятости выпускников специалитета, бакалавриата и  магистратуры» (ответственный: Руденко Лариса Дмитриевна). В октябре – декабре 2012 г. было проведено  исследование на тему «Анализ и оценка состояния и структуры занятости выпускников специалитета, бакалавриата и  магистратуры» (ответственный: Руденко Лариса Дмитриевна).

Объектом данного исследования были выпускники специалитета, бакалавриата и магистратуры Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова, получившие диплом в 2007-2012 гг.

В качестве предмета исследования выступали состояние и структура занятости выпускников специалитета и магистратуры ЯрГУ им. П.Г. Демидова.

Целью исследования являлся анализ особенностей состояния и структуры занятости выпускников.

Задачи исследования
1)определить факторы и мотивы, детерминирующие профессиональный выбор выпускников;
2)выяснить степень удовлетворенности образовательными услугами ЯрГУ им. П.Г. Демидова;
3)исследовать трудовую занятость выпускников во время учебы в ЯрГУ им. П.Г. Демидова;
4)изуxить трудовые стратегии выпускников после окончания ЯрГУ им. П.Г. Демидова, в т.ч. определить основных агентов, влияющих на выбор работы факторами, исследовать запросы и ожидания выпускников при поиске работы, выявить факторы, влияющие на успешное трудоустройство выпускников.

В результате проведенного исследования можно сделать следующие выводы:
1)доминирующими факторами при выборе конкретной специальности являются престиж профессии, творческий характер работы, высокая оплата труда;
2)основным социальным агентом, оказывающим определяющее влияние на выбор вузовской специальности, является семья и близкое окружение, на это также указывает низкая информированность бывших абитуриентов о содержании их будущей работы;
3)выпускники, удовлетворенные качеством полученного образования, более высоко оценивают свои профессиональные перспективы;
4)работающие студенты не имеют более выраженной ориентации на работу по специальности и их занятость не связана с получаемой специальностью, в то же время почти у половины респондентов подработка совпадала с будущей специальностью, однако, основная цель подработки состояла в возможности получения дополнительного дохода, который помог бы им преодолеть финансовые трудности, в том числе связанные с оплатой обучения;
5)при выборе конкретного места работы в процессе трудоустройства вчерашние студенты ориентируются преимущественно на такие факторы как высокая оплата труда, престиж организации и возможность приобрести полезные связи и знакомства, тогда как возможность работать по специальности имеет второстепенное значение;
6)большинство опрошенных выпускников при поиске работы пользовались активными практиками трудоустройства: просмотр объявлений о вакансиях, непосредственное обращение к работодателю, подача объявления;
7) значительная часть выпускников в первый год работы после окончания вуза рассчитывает на заработную плату в размере от 15 до 20 тыс. руб. в месяц, что с учетом средней заработной платы в 2012 году в Ярославской области (21 тыс. руб.) отражает вполне объективные притязания к заработной плате на будущей работе.

Возврат к списку