Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
 
Demidov Yaroslavl State University

Управление кадровой политики и социальной работы создано приказом ректора ЯрГУ в 2017 году в результате реорганизации управления по работе с персоналом и управления социальной работы и молодежной политики, находится под непосредственным руководством ректора ЯрГУ.

Основными целями деятельности Управления являются: обеспечение проведения единой кадровой политики в ЯрГУ; содействие созданию оптимальной социокультурной среды, направленной на творческое самовыражение и самореализацию личности обучающихся, обеспечение реализации мер по социальному обеспечению и социальной защите работников и обучающихся ЯрГУ.

Для достижения поставленных целей Управление решает следующие задачи:

  • организация работы по подбору и расстановке кадров и работы с кадровым резервом;
  • обеспечение в пределах своей компетенции соблюдения трудового законодательства Российской Федерации, Устава и Правил внутреннего распорядка ЯрГУ;
  • осуществление кадрового обеспечения ЯрГУ;
  • формирование у обучающихся активной позитивной гражданской позиции, сохранение и развитие лучших традиций ЯрГУ;
  • формирование у обучающихся практических навыков в области художественного творчества, организации культурно-просветительной работы, руководства коллективами художественной самодеятельности;
  • организационная деятельность по социальному обеспечению, социальной защите работников и обучающихся ЯрГУ;
  • организация работы по моральному стимулированию (поощрению) работников ЯрГУ за достижения в трудовой деятельности;
  • обеспечение комплектования, учёта, сохранности и использования архивных документов, хранящихся в архиве ЯрГУ.

В состав Управления входят:

  • Центр кадровой политики;
  • Центр культурно-массовой работы;
  • Центр социальной защиты;
  • Архив.

Центр кадровой политики

Целью деятельности Центра является обеспечение проведения единой кадровой политики в ЯрГУ.

Задачи деятельности Центра:

  • организация работы по подбору и расстановке кадров и работы с кадровым резервом;
  • обеспечение в пределах своей компетенции соблюдения трудового законодательства Российской Федерации, Устава и Правил внутреннего распорядка ЯрГУ;
  • осуществление кадрового обеспечения ЯрГУ.

Центр культурно-массовой работы

Целью деятельности Центра является обеспечение содействие созданию оптимальной социокультурной среды, направленной на творческое самовыражение и самореализацию личности обучающихся.

Задачи деятельности Центра:

  • формирование у обучающихся активной позитивной гражданской позиции, сохранение и развитие лучших традиций ЯрГУ;
  • формирование у обучающихся практических навыков в области художественного творчества, организации культурно-просветительной работы, руководства коллективами художественной самодеятельности.

Центр социальной защиты

Целью деятельности Центра является обеспечение реализации мер по социальному обеспечению и социальной защите работников и обучающихся университета.

Задачи деятельности Центра:

  • организационная деятельность по социальному обеспечению, социальной защите работников и обучающихся ЯрГУ;
  • организация работы по моральному стимулированию (поощрению) работников ЯрГУ за достижения в трудовой деятельности.

Архив

Деятельность Архива направлена на решение задачи по обеспечению комплектования, учёта, сохранности и использования архивных документов, хранящихся в архиве ЯрГУ.