Конкурс на замещение должностей научно-педагогических работников
Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Demidov Yaroslavl State University
Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова объявляет конкурс на замещение должностей научно-педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу:

- директора института иностранных языков (0,5)


Конкурс объявлен с 25 октября 2021 г.

Прием документов продлится до 25 ноября 2021 г.

Обращаем Ваше внимание, что все заявления регистрируются у Ученого секретаря университета (ул. Советская, 14, каб. 311).

Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова объявляет конкурс на замещение должностей научно-педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу:

- директора института фундаментальной и прикладной химии (0,5 ставки)


Конкурс объявлен с 4 октября 2021 г.

Прием документов продлится до 4 ноября 2021 г.

Обращаем Ваше внимание, что все заявления регистрируются у Ученого секретаря университета (ул. Советская, 14, каб. 311).


Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова объявляет конкурс на замещение должностей научно-педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу:

- профессора кафедры инфокоммуникаций и радиофизики (1,0 ставка);

- ассистента кафедры психологии труда и организационной психологии (0, 5 ставки)


Конкурс объявлен с 20 августа 2021 г.

Прием документов продлится до 20 сентября 2021 г.

Обращаем Ваше внимание, что все заявления регистрируются у Ученого секретаря университета (ул. Советская, 14, каб. 311).




Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова объявляет конкурс на замещение должностей научно-педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу:

- доцента кафедры финансов и кредита (1,0 ставки)
- старшего преподавателя кафедры физического воспитания и спорта (1,0 ставки)
- старшего преподавателя кафедры инфокоммуникаций и радиофизики (1,0 ставки)

Конкурс объявлен с 12 июля 2021 г.

Прием документов продлится до 12 августа 2021 г.

Обращаем Ваше внимание, что все заявления регистрируются у Ученого секретаря университета (ул. Советская, 14, каб. 311).

Дата проведения конкурса 28 сентября 2021 г. 15:00


Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова объявляет конкурс на замещение должностей научных работников:

- научный сотрудник

Отрасль науки: Математика

Деятельность: Проведение исследования по теме "Математические модели распределенных динамических систем с сосредоточенными параметрами"

Ссылка на вакансию

https://ученые-исследователи.рф/vacancies/pdf/80442

Начало приема заявок 12 июля 2021 г. 16:00

Начало приема заявок 13 августа 2021 г. 18:00

Дата проведения конкурса 16 августа 2021 г. 11:00




Требования к квалификации:

Ассистент
Должен иметь высшее образование (не ниже специалитета или магистратуры) и стаж работы в образовательной организации не менее 1 года, при наличии высшего образования (аспирантура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы.

Преподаватель
Должен иметь высшее образование (не ниже специалитета или магистратуры) и стаж работы в образовательной организации не менее 1 года, при наличии высшего образования (аспирантура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы.

Старший преподаватель
Должен иметь высшее образование (не ниже специалитета или магистратуры) и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук - стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.
Достаточным считается наличие опубликованных за последние 5 лет:
- 2 научных трудов;
- 1 учебного издания.

Доцент
Должен иметь высшее образование (не ниже специалитета или магистратуры), ученую степень кандидата (доктора) наук или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет.  Достаточным считается наличие опубликованных за последние 5 лет:
- монографии (главы в монографии) или 5 иных научных трудов;
- учебника (учебного пособия) или иного учебного издания.

Профессор
Должен иметь высшее образование (не ниже специалитета или магистратуры), ученую степень доктора наук или ученое звание профессора и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет.
Достаточным считается наличие опубликованных за последние 5 лет:
- монографии (главы в монографии) или 5 иных научных трудов;
- учебника (учебного пособия) или 2 иных учебных изданий.

Инженер-исследователь 
Должен иметь высшее образование без предъявления требований к стажу работы.
Достаточным считается наличие 2 публикаций в научных журналах перечня ВАК и / или Web of Science, Scopus в определенной конкурсом научной области за последние пять лет.

Младший научный сотрудник 
Должен иметь высшее образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения. Достаточным считается 2 публикаций в научных журналах перечня ВАК и / или Web of Science, Scopus в определенной конкурсом научной области за последние пять лет.

Научный сотрудник
Должен иметь высшее образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет, наличие авторских свидетельств на изобретения или научных трудов. При наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы. Достаточным считается наличие 3 публикаций в научных журналах перечня ВАК и / или Web of Science, Scopus в определенной конкурсом научной области за последние пять лет.

Старший научный сотрудник 
Должен иметь высшее образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы. Достаточным считается наличие:
-  5 публикаций в научных журналах перечня ВАК и / или Web of Science, Scopus в определенной конкурсом научной области за последние пять лет;
 -  1  монографии за последние пять лет.

Ведущий научный сотрудник
Должен иметь ученую степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок. Достаточным считается наличие:
  -   8  публикаций в научных журналах перечня ВАК и   /  или Web of Science, Scopus в определенной конкурсом научной области за последние пять лет;
  -   1  монографии за последние пять лет;
-  подготовлено в качестве научного руководителя или научного консультанта не менее 3  учеников, которым присуждена ученая степень;
 - сформированы собственное научное направление или научная школа.

Главный научный сотрудник
Должен иметь ученую степень доктора наук. Наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов. Научный авторитет в соответствующей области знаний. Достаточным считается наличие:
  -   10   публикаций в научных журналах перечня ВАК и   /   или Web of Science, Scopus в определенной конкурсом научной области за последние пять лет;
  -   1   монографии за последние пять лет;
  -   подготовлено в качестве научного руководителя или научного консультанта не менее 5   учеников, которым присуждена ученая степень;
  -   научного авторитета в соответствующей области знаний;
  -   сформированы собственное научное направление или научная школа.

Главный научный сотрудник
Должен иметь ученую степень доктора наук. Наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов. Научный авторитет в соответствующей области знаний. Достаточным считается наличие:
  -   10   публикаций в научных журналах перечня ВАК и   /   или Web of Science, Scopus в определенной конкурсом научной области за последние пять лет;
  -   1   монографии за последние пять лет;
  -   подготовлено в качестве научного руководителя или научного консультанта не менее 5   учеников, которым присуждена ученая степень;
  -   научного авторитета в соответствующей области знаний;
  -   сформированы собственное научное направление или научная школа.


Регламентирующие документы

Положение об организации приема на должности профессорско-преподавательского состава

Положение об организации приема на должности научных работников

Приказы
2021

2020

2019

2018
2017

2016


2015

2014