Магистерская программа «Организационная психология» готовит студентов к последующей реализации практической деятельности и полученных в ходе обучения профессиональных компетенций в организациях различного типа и форм собственности. В процессе обучения магистранты изучают методологические проблемы психологии, осваивают психологические аспекты проектирования работы, коучинговые технологии, навыки организационного консультирования и проведения организационных тренингов, формируют способы реализации своего лидерского потенциала и построения команд, учатся проектировать психологические программы работы с персоналом и управленческим составом организации, применять на практике психологические основы отбора и оценки персонала. Важнейшим вектором магистерской программы является освоение навыков проведения научных исследований в области организационной психологии. Обучающиеся осваивают навыки работы с научной литературой, технологии планирования и проведения организационно-психологического исследования, интерпретации и последующей презентации полученных результатов, аргументации выводов. Большое значение в системе обучения магистров-психологов имеет подготовка выпускной квалификационной работы (магистерской диссертации). Индивидуальная работа с научным руководителем помогает структурировать изучаемый в рамках освоения магистерской программы материал и углублённо проработать вопросы, связанные с персональными научными интересами магистрантов. |
|
|
|
О программе Уровень обучения магистратура Форма очная Срок обучения 2 года Вступительные испытания: Письменный экзамен по содержанию программы бакалавриата по направлению подготовки “Психология” Организация обучения: вечернее время занятий |
Основные учебные курсы - Организационный тренинг - Организационное консультирование - Мотивация профессиональной деятельности - Психология в маркетинге - Профессиональная психодиагностика - Методы изучения личности и группы - Групповые формы работы с персоналом - Практика организационного общения |
Профессиональная траектория
- Новая специальность |
Исследовательская траектория
- Аспирантура на кафедре психологии труда и организационной психологии |
Будущая карьера
- HR-специалист в сфере организационного развития, рекрутинга, обучения и оценки персонала (T&D), корпоративной политики, маркетинга и рекламы |
Основные направления исследований
- Психологический анализ информационной деятельности |
|
|
Руководитель программы | |
|
|
|
Карпов Анатолий Викторович, декан факультета психологии, заведующий кафедрой психологии труда и организационной психологии, доктор психологических наук, профессор, член-корреспондент РАО, заслуженный работник высшей школы РФ, заслуженный деятель науки РФ, лауреат Премии имени С.Л. Рубинштейна РАН, обладатель медали имени Л.С. Выготского за выдающиеся заслуги в развитии психологической науки.
Сфера научных интересов: психологическая теория деятельности, когнитивная психология, психологическая теория принятия решений, исследования рефлексивных механизмов регуляции профессиональной деятельности. |
|
|
Преподаватели программы | |
|
|
|
Карпов Александр Анатольевич, заместитель декана по научной работе, доктор психологических наук, профессор, почетный профессор РАО. Сфера научных интересов: психология менеджмента, психология метакогнитивных процессов личности, организационная психология, зоопсихология и эволюционная психология. |
|
|
|
Филиппова Юлия Владимировна, заместитель декана по учебной работе, кандидат психологических наук, доцент, аккредитованный эксперт Рособрнадзора.
Сфера научных интересов: психология мотивации, управление персоналом, психология карьеры |
|
|
|
Саковская Ольга Николаевна, кандидат психологических наук, доцент.
Сфера научных интересов: индивидуальное и организационное консультирование, психология кризисных состояний. |
|
|
|
Сенин Иван Геннадьевич, кандидат психологических наук, доцент
Сфера научных интересов: общая и профессиональная психодиагностика. |
|
|
|
Чемякина Анна Вадимовна, кандидат психологических наук, доцент. Сфера научных интересов: психология управления, личностные качества в системе руководства, половозрастные и гендерные проблемы управленческой деятельности. |
|
|
|
Калачева Анастасия Игоревна, кандидат психологических наук, доцент. Сфера научных интересов: психология профессионального становления, психологические особенности профессиональных кризисов, организационная коммуникация, организационное поведение, организационный тренинг. |
|
|
|
Волченкова Анастасия Александровна, кандидат психологических наук, старший преподаватель. Сфера научных интересов: психология управления, психология организационного поведения и корпоративной культуры образовательной организации, психологический анализ информационной деятельности, семья и детство в цифровом обществе, цифровая социализация, психология сетевого взаимодействия, психология интернет-безопасности, возрастные особенности коммуникаций в Интернете. |
|